运营入职|你真的打算进入BAT么?

发布时间 :2022-05-04 18:19

在任何时候,我都希望运营人能用一个新的词来要求自己:全栈

新一轮招聘的枪声已经全面打响

但我们真能拿到BAT的么

此文,为你们准备了BAT的岗位真实JD

官网的JD,一直是为外行之人准备的

在分工明确的大企业内部,所有职能都有自己的细分

细分都最后,你的工作模块会不出意外地小

但仅仅只是这样么

运营按照工作内容的不同被划分为各种职位,包括:内容运营、数据运营、活动运营、用户运营

运营相关的网站

甚至会更加拆分为细化的产品功能运营、渠道运营、市场运营、会员运营、社区运营、付费运营、商家运营等

运营商网站是什么

通过真实的招聘需求,我们可以直接了解这些岗位分别需要做什么

相信各位小伙伴看运营JD已经不下三十,但这样是绝对不够的

千万不要因JD框住了自己

在竞争加剧的今天,任何一个新人想要获得突破,一定需要用更高的要求来审视自己

网站运营

我知道大部分人看了很多小白的JD,所以我知道你们真正需要的是什么

环顾四周准备秋招的新人,他们看着各类求职公众号的套路,刷着一篇篇的面经,希望找到合适的内推人,希望补足自己的套路,希望满足面试官的胃口,想尽各种办法对自己的简历进行包装

但如果仅仅靠这些东西就能说服BAT面试官的话&#;&#;作为一个面试官,我知道我需要什么样的候选人

所以在今天所有案例中,用的都是经理级的招聘需求

在很多小白所看的所有JD中,经理级的数量可能是

下面我们来看看全新的JD

内容运营在说内容运营之前,我们不禁要问自己一个问题:什么样的产品能长时间黏住用户

当基于产品功能的竞争告一段落时,业界的关注重点很多都放在了内容之上

“内容”被誉为是下一个互联网入口,这就是今日头条热门得如日中天的原因,用户正在把大量的时间花费在内容消费上,也因此掀起了“付费内容”的大潮

内容运营的职责,就是在产品内为用户提供优质的内容,要么是自己生产的增量内容(知乎),要么是聚合了其他各个地方的存量内容(今日头条)

通过合理的机制、完善的数据体系、先进的技术算法,把用户想要看的内容做得更优质,呈现在目标群体眼前

基础一点的内容工作,可能是如何撰写一篇文章,如何写好一个吸引人的标题,如何写出精彩的海报文案等等

而更高阶的工作,是制定合理的运营规则

一方面需要保证优质内容源源不断产生,另外一方面保证这些优质内容被推荐到对它感兴趣的用户眼前

这并不是一项简单的工作,涉及到大量的商务、技术、财务、品牌等工作

下面是第一则内容运营经理的招聘需求,核心字眼:规划、合作、数据、协调

内容运营经理工作职责:负责平台内各类内容运营规划,制定阶段性内容内外部合作策略

合作平台包括天天快报,看点,看一看,浏览器信息流等;负责合作产品老用户、活跃度、忠臣度、口碑、影响力,这就是用户运营的常态

用户运营经理工作职责:总体规划企鹅辅导客户端的用户运营策略和方向,制定计划,推动计划执行并最终达成目标;维护和发展新老用户群体,带动活跃度和提升产品忠诚度;负责口碑营销,包括但不限于论坛、社交软件等推广方式,有效提升用户对产品的认知,塑造产品影响力,包装经典案例

工作要求:拥有长线运营规划能力,从多个维度打透用户痛点、促成付费用户基数增长;认真负责,抗压性强,思路清晰,沟通能力强,做事有韧性;具有较强的同理心和洞察力,能快速熟悉某个特定群体;拥有付费型产品运营经验者优先,有教育类、大型社区产品的运营经验更佳

我需要你理解,为什么是这样的用户运营

写给新人除了上面这几个大的运营分类,每家公司或每个产品都会根据自身的业务需求划分出更加细分的运营职位

在工作之后,尤为如此

站在企业的角度,精细化的分工能保证整体效率的提高,每一个环节的产出组合最终能形成一个相对有效的循环

但站在个人成长角度而言,精细化的分工可不是一个好的东西,它让人变成流水线上的一员,日复一日做着重复的工作,因此也很难获得突破

所以,要想获得更好的成长,必须在做好自己工作的前提下,尽量多地去涉及其他领域的工作,完善自身的工作技能

(而这一切都基于自觉)在任何时候,我都希望运营人能用一个新的词来要求自己:全栈

“全栈”一词,最早用于技术领域,“全栈工程师”表示掌握各项技术的工程师,能够以一人之力开发出一个完整可用的产品

而全栈运营,意味着你必须尽可能多地掌握整套IT人的思维和武器,除了传统的内容运营、数据运营、活动运营、用户运营外,你还必须懂得商务的逻辑、市场的逻辑,以及产品的逻辑

在此基础构建之后,你甚至需要将设计师所运用的工具掌握一二,将工程师所使用的语音掌握一二,将数据分析师所用的模型掌握一二&#;&#;只有这样,你才能在任何一条流水线上胜出

进入BAT后,因为体量规模的巨大化,你的最直接工作可能就是一个很小模块

但你一定也能想到,我们并不需要一个格局仅仅局限在小模块上的人

但如果你只去想这个模块的话,你是进不了BAT的;如果你有幸在套路上胜出,你之后的日子会非常难

今天我所用的岗位JD案例,全都是经理级的要求

这也是我认为一个面试者理应对自己所做出的要求

我希望任何一个新人都能用经理级的要求去匹配自己,而不是将结果交给运气

作者:LJ来源:腾讯课堂产品学院



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