S看公司:腾讯职级与薪资体系|收藏版

发布时间 :2022-01-25 18:29

这是「S看公司」系列的第三篇

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年月,腾讯在深圳成立,年月,诞生

聊起其他公司,每次都会有人说:没用过这家公司的产品

不过在中国,没用过腾讯产品的网民实际上是很难与别人沟通的,腾讯在社交、数字娱乐等领域占据了绝对的优势地位

网站运营薪酬体系

和两个桌面时代和移动时代的两大社交工具,成为了每一台电脑或上真正的必备软件

网站运营

年,腾讯宣布了一次职级改革,将原先的.-.级改为-级,主要是取消了原先「大级子等」的设定,主要是.和.的人数扎堆,晋升通道十分拥挤

升级后的职级体系,级以下的晋升速度都很快,级以下基本上不到一年就可以晋升一次,级和级评价需要一年左右

那么我们一起来看看腾讯的新的职级与薪资体系:从总体上看,主要是从级到级这个级别构成

职级反映了公司内部的基础架构,我们以技术研发岗为例,来看看不同职级的大概薪资:腾讯级技术岗薪资情况腾讯级技术岗薪资情况级和级目前对标的阿里P、字节跳动-,我们放到一起来看

级是目前校招最多的级别,也有部分是级

表现良好的话,半年就能获得晋升

级的研发岗平均月薪为,年终奖大概为个月月薪左右

可以看出来,级和级的薪资差距并不大

腾讯级技术岗薪资情况腾讯级技术岗薪资情况级和级,基本上对标阿里P、字节跳动-,所以我们把这两个级别放到一起来聊

到了级和级,都是一群有一定工作经验的员工了,也是在一线干活、解决问题最多的人

腾讯级的研发平均月薪为,年终奖为,个月左右的年终奖,没有股票

所以,级到级,薪资差距大概就是块

腾讯级技术岗薪资情况腾讯级技术岗薪资情况级和级大体上对标阿里P、字节跳动-,我们也把级级放到一起来看

级的研发平均月薪为,年终奖为(个月薪资),没有股票

级的研发平均月薪为,年终奖为,股

总包大概区间为-

腾讯级技术岗薪资情况级的年薪就更高了,对标的是阿里的P和字节跳动的-,中级管理干部级别

关于绩效考核,绩效考核结果从星到星,所谓的「背星」就是承担了低星的绩效,有一定比例的人会拿到低星绩效

腾讯一年两次晋升机会,拿到三星绩效就可以参加答辩,级以下答辩下放部门,级升级是个坎

腾讯作为一个集团公司,下属个事业群,分别是:CDG:企业发展事业群CSIG:云与智慧产业事业群IEG:互动娱乐事业群PCG:平台与内容事业群TEG:技术工程事业群WXG:事业群腾讯被广泛认为是「产品主导」的互联网公司,公司创始人马化腾先生也是产品出身,现在被誉为「之父」的张小龙先生,也被认为是目前国内最有名的产品经理之一

如果你是产品经理,你会考虑入职腾讯吗

原文始发于公众号(S)



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