如何界定用户运营工作的有效性？

如何运营网站

它不像很多市场工作，是一个循环往复的过程



运营人员的很多工作，都不是短期行为，所以期望运营人员能做出很多很多的亮点，理论上难度较大

如何网站运营

网站运营

多简单啊

”每一种工作都是不同的，不同部门之间在沟通配合的时候遇到的最大的隔阂，其实是各自在工作若干年之后形成的思维模式的不同，不同的出身决定了考虑问题时的不同的方式，比如程序员的逻辑性思维很强，客服人员的服务意识很强，销售人员的目的导向性很强，而运营人员的思维往往是发散式的



运营讲究实操，理论一套一套的人，往往做起工作来，并不，所谓经验，一定是最大的财富

这样在月末、Q末、年末的时候，都能做到有据可依


 、工作表现 数据是死的，只是一个僵化的维度，其实任何一种数据基本上都是可以找出“作弊”的办法的，这样某种程度上，可以给一些急功近利、鸡贼的人钻了空子


工作表现可以包含以下几个环节：
）执行力
）责任心
）主动性
）团队协作、向心力
）学习能力和总结能力
）用户意识
）沟通能力
）领导力 
、个人驱动力自我 这一项，其实是自己对自己的工作认可程度，而不属于公司或者领导对你的考核范围之内的


运营人员有一个特质非常的重要和可贵，就是寻找自我成就感

这个成就感，不来自公司对你的升职、加薪、奖金，不来自于领导对你的表扬、赞许，更多来自于自己对自己的肯定，自己在工作过程中，究竟取得了多少进步，自己和过去的自己，究竟产生了多少变化

 三个工作思路：多学习、多实践、多总结 学习能力，对于用户运营人员来说，更加重要

从某种程度上讲，他们从事的工作的复杂性要较高，工作的多样性要较多，俗话说：技多不压身

练就一身很强的综合能力，对于用户运营人员的后天可持续发展，会有更加积极的作用

 
实践是检验真理的唯一标准

运营这门学问，目前市面上很少有系统化、流程化、规范化的书籍，更何况它的一个分支——用户运营

其复杂度、专业性，没做过用户运营工作的人是毫无发言权的

“百闻不如一操”，听得再多，看的再多，不如多花点时间去实践一下

唯有实践，才能让你的工作能力更加出色

这样会导致他们在工作汇报的时候，很难说清楚

因为单纯从结果上讲，用户运营工作不如产品、市场、销售这些工作更容易表达成果

另外，定期梳理工作的逻辑框架，也有助于培养和提高自己的大局观

 总结成功的因素有很多，个人因素也好，平台因素也好，偶然性因素也好，等等，我们需要清楚自己在这里面究竟发挥了多大的作用，不需要妄自菲薄，也不能把其他因素都归结到自己身上，明辨是非，保持一个平和的态度，才能让自己变的越来越优秀

哪天大家处于同一个起平线的时候，是骡子是马，拉出来遛遛

 #专栏作家#类类，鸟哥笔记专栏作家，前奇酷科技粉丝运营总监，原猫扑网产品运营总监、酷我音乐产品总监