运营人员的成长进阶之路
发布时间 ：2022-07-30 17:45
对于应届毕业生或者想跨行进入互联网行业的新人来说，运营是一个最适合入门的岗位，但入门要求低，并不意味着对公司的重要程度低，要知道一个企业之中，离用户最近的就是运营
运营网站成本
我们从招聘网站即可了解到，互联网从业人员中，尤其是技术人员，毕业三年以内的起薪就很高，但跟运营相比，技术岗位的薪酬上升曲线其实相当平滑，年薪百万级的架构师也见到了多少个呢
网站运营
下面聊聊运营人员四个阶段： 一、初级运营 无论是A运营或是网站、电商运营，初级运营都只是简单的执行类工作，虽不同细分职位有一定专业要求，但可替代性还是极强，我在此再次重申一次个人的观点，决定你薪水高低的不是能力，而是稀缺性，是否可轻易被替代
三、高级运营 相比上一阶段的中级运营而言，高级运营需要更开阔的视野，具有一定管理能力，并且通过个人的积累拥有一定业内的资源
这个时候你应该已经是一个部门或一个小组的负责人，你需要做更多协调的事情，把几个运营部门的工作串接起来并去推动，开始去做一些决策，当然对应的是承担一些责任
而COO这个职务是很多运营人员追求的顶点，也有极其优秀的COO最后往CEO成功转型
笔者在此前公司担任运营副总裁，在现公司担任COO,但自我感觉还有诸多不足之处
作为COO而言，其实你需要逐步跳出“拉新，促活，留存”三步曲，你需要思考的不仅仅是产品层面的运营工作，而是站在整个公司至高点的角度，所以眼界就格外重要了，你需要处理投资人的关系，公司对外PR以及大型的商务合作等等事情
首先明确一点做运营的门槛是相当低的，因为运营的工作较杂，总有一块可以适合你，但真正适合做运营的人是能够快速学习的这类人
一个好的运营人员需要有丰富的知识储备，而这些知识的来源于好奇心和时刻保持学习的心态
作者：孙凌 校导网联合创始人兼COO
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