分钟解锁初、中级产品运营必须跨越的三个能力等级

发布时间：2022-05-26 09:30

概述产品运营是互联网产品团队中重要的职能

如果把产品比作一个“人”，而产品经理、设计师、研发共同完成了脏器、血管、四肢、五官等的创造和搭建的话，那产品运营则是真正决定了这个“人”的血液流速是否正常、血压是否合理、是否聪明有活力的关键了

网站产品运营

然而在实际的工作中我们经常发现，由于产品运营工作方法论和评价体系的缺失，初、中级的产品运营同学经常因为难以对自己有一个合理的定位、找不到努力的方向，而限制了自身能力的成长

在面试的过程中，也经常有面试官除了看人聪明不聪明、自驱强不强外，很难从更专业的角度考察产品运营候选人的经历，因而导致误判了候选人的情况

因此，这里从个人工作和面试的经验出发，谈一谈我眼中初中级产品运营人员的三个能力等级，以及面试实践中可行的考察方式，抛砖引玉供大家参考

目标读者.产品经理产品运营相关从业者，对自身能力的定位和提升有需求的

.产品运营岗位面试官，对更好地判断候选人是否适合目标岗位有需求的

.其他对产品运营方法论感兴趣的人

导读以下部分将分别先对每一个等级进行定义，再辅以该等级对应关键点的说明，最后面向面试官枚举面试时考察候选人是否达到相应等级的方式

好，让我们开始吧~等级一：有执行力执行力是在给定工作目标和完成路径的情况下，在要求的时间内按照要求的质量完成任务的能力

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